Taylor

Ensaio (*) - Taylor superstar

(*) Clemente Nóbrega

Um livro que está sendo cotado para o Prêmio Pulitzer, a maior distinção literária americana: The One Best Way: Frederick Winslow Taylor and the Enigma of Efficiency, de Robert Kanigel. Trata-se de uma biografia de Frederick Taylor, o primeiro expert americano em racionalização e eficiência no trabalho. Primeiro “manifesto revolucionário” sobre o redesenho de processos de trabalho visando aumentos radicais de produtividade é, de longe, o mais bem-sucedido de todos até hoje. Ao contrário do que dão a entender propostas modernas, supostamente revolucionárias, o tema não é novo: surgiu em 1911 com a promessa de, já naquela época, alterar para valer as concepções predominantes no mundo do trabalho. Taylor prometeu e cumpriu. Taylor publicou suas idéias em 1911 num livro intitulado The Principles of Scientific Management. Homem comum de família rica, mas não um intelectual brilhante, sua influência no século XX é, comparável à de Henry Ford ou Thomas Edson. Peter Drucker, o guru supremo do mundo da administração, coloca-o ao lado de Freud e Darwin em importância, atribuindo às suas idéias um peso decisivo para a derrocada da proposta marxista. O pensamento taylorista acabou extrapolando o mundo da empresa e penetrando em todos os aspectos da vida do século XX. Como um ácido que dissolve tudo, nada foi capaz de detê-la. A originalidade do livro está na ênfase que dá a essa dimensão pouco notada das idéias de Taylor: partiram do “chão de fábrica”, mas alçaram vôo e acabaram condicionando obsessivamente a cultura do século. Os japoneses devoraram os escritos de Taylor na fase de reconstrução, no pós-guerra. Russos e alemães adotaram suas idéias. No atual momento econômico que vivemos, neoliberal-globalizado. Taylor continua atual. Observando o que ocorria no “chão de fábrica” do início do século - aquele ambiente chapliniano de Tempos Modernos - ele teve o insight decisivo: é possível