TAYLOR E FAYOL

Minipaper sobre Taylor e Fayol

O presente minipaper têm por objetivo apresentar criticamente as idéias centrais do pensamento administrativo de Frederick Winslow Taylor e Henry Fayol, contidas respectivamente nas obras Princípios da Administração Científica e Administração Industrial e Geral dos autores.

Para entender a obra de Taylor é preciso compreender o contexto em que o mesmo viveu e trabalhou, bem como as funções que desempenhou. Sem a predisposição de entender o pensamento de um autor no contexto em que ele foi produzido, toda a análise torna-se anacrônica. A época de Taylor, a passagem do século XIX para o século XX, foi marcada pelo crescimento das escalas de produção nas indústrias, pela complexificação do processo produtivo e pela emergência dos sindicatos e dos conflitos entre capital e trabalho. Havia uma disseminação das idéias socialistas e os partidos sociais democratas – de ideologia socialista – cresciam e faziam adeptos na Europa. Isto é importante, não porque Taylor tivesse algum interesse em participar deste debate com alguma posição macro-social própria. Seus estudos e escritos, ao contrário, tiveram uma intenção essencialmente prática e aplicadas nas organizações industriais onde trabalhou.

Ocorre, porém, que este ambiente externo tinha grande influência no clima interno das empresas em que trabalhou, e nas relações patrão-empregado. Melhorar estas relações, conciliando os objetivos de ambos seria fundamental para a prosperidade industrial. Assim, já nas primeiras páginas de seu Princípios..., Taylor afirma que o principal objetivo da administração deve ser o de assegurar o máximo de prosperidade ao patrão e, ao mesmo tempo, o máximo de prosperidade ao empregado. Por outro lado, Taylor começou a trabalhar profissionalmente como operário, foi crescendo hierarquicamente e, mesmo quando chegou aos cargos mais elevados, jamais se afastou do chão de fábrica, ou seja, do ambiente das tarefas produtivas propriamente ditas. Tendo