Tatuagens no ambiente de trabalho

Bárbara Lima Vieira – 11/0109937
Terça-feira, 15 de janeiro de 2013

Os tatuados estão se inserem no mercado de trabalho Após anos de discriminação, as tatuagens começam a ser aceitas

As tatuagens passaram a ser menos discriminadas pelos empresários e diretores de RH. Essa prática está ficando tão popular que as pessoas estão tendo que se acostumar com a tatuagem, cada vez mais presente.
O preconceito com a aparência, especialmente com tatuagens, está ficando para trás em algumas empresas. O mercado de trabalho em Brasília começa a abrir as portas para candidatos tatuados.
O diretor do estúdio fotográfico Agência Regal, Cássio Regal, diz que ainda vivemos em uma sociedade de rótulos e quebrar paradigmas é uma atitude arriscada. “Apesar de não ter tatuagens, não deixaria de contratar alguém que possui tatuagem. Inclusive todos os nossos oito funcionários possuem tatuagens”, conclui Cássio.
Francisco Paz e Nilcelí Paz, proprietários da pizzaria Primo Soares, também deixaram o preconceito de lado na hora de contratar um funcionário tatuado: “De início houve certo preconceito pela imagem que ele passava, mas com o tempo eu percebi que ele é uma pessoa normal e desempenha as atividades de uma forma normal. Ele é um bom funcionário” acrescenta Nilcelí.
Há ainda empresas conservadoras que preferem funcionários sem ornamentos corporais como tatuagens ou piercings. Maura Luiza Santos é servidora pública do Ministério Público Militar e possui 17 tatuagens. “Explicitamente não sofro preconceito por causa das tatuagens. Mas sinto que causam certa definição prévia sobre o meu jeito de ser.”
O modo como o mercado trata as tatuagens em seus funcionários vem mudando com o tempo. Tudo isso depende da imagem que a empresa quer passar para seu público e da identidade da marca.