Tatuagem e piercings no mercado de trabalho

RESUMO

O objetivo deste estudo é descrever as implicações e/ou restrições da tatuagem e do piercings na entrevista para o mercado do trabalho. Grande parte da juventude moderna convive com alguém que tenha um piercings ou tatuagem. A tatuagem, referida como tattoo em inglês, é uma das formas de modificação do corpo mais conhecida e cultuada no mundo. As motivações para tatuar são inúmeras e não há um a forma definida que explique o desejo na realização da tatuagem. No mercado de trabalho a tatuagem gera muitas discussões e controvérsias. Algumas empresas e/ou instituições adotam comportamentos e trajes de acordo com sua cultura interna. Empresas multinacionais tendem a serem mais conservadoras quanto ao quesito avaliação do perfil visual dos candidatos no momento da entrevista. A verdade é que uma flor na nuca, um dragão colorido no braço entre outros discretos e chamativos adereços de tatuagem e piercings que um dia foi símbolo de rebeldia, ganham a cada dia, mais adeptos provocando as mais diferentes reações nas empresas/instituições.

INTRODUÇÃO

A origem do termo 'tatuagem' deriva da palavra 'Tatu' que significa 'desenho no corpo'. A atividade de desenhar na pele humana vem de longo tempo. Sabe-se que foi no Egito uma das primeiras aparições, entre 4000 a.C e 2000 a.C. Existem, ainda, registros em tribos da polinésia e vários outros povos como os Vickings. Mais tarde surgem os nativos brasileiros encontrados pelos portugueses em 1500, que tinham o corpo coberto com tatuagens.
Temos uma questão polêmica sobre o que leva a pessoa a tatuar o corpo ou colocar um piercings? Pastore [2002] em seus estudos aponta que cerca de 67% dos americanos tatuam o corpo por rebeldia; 49%, por experiência vivencial; 38% porque gostam de ser 'alternativos'; 21% por razões artisticas e 15% por modismo. Apesar da popularização da tatuagem em todos os seguimentos da sociedade, o preconceito e a discriminação ainda persistem impondo barreiras aos