tatiane
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Enviado por pabloCR, abril 2012 | 3 Páginas (518 Palavras) | 30 Consultas
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A PSICOLOGIA DO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
Com a curiosidade do ser humano de se conhecer a si mesmo melhor, passou-se então a estudar muito mais o ser normal em sua maneira natural de existire se comportar.
O homem contemporâneo, por uma serie de razões dele próprio, dos seus grupos sociais e do ambiente em que vive, tem apresentado percentualmente um aumento daqueles estados conhecidoscomo de ansiedade e angustia. E às vezes por não conseguir resolver tudo.
E bem por isso que grande numero de pesquisas feitas atesta, um significativo aumento percentual do consumo de drogas,acompanhado de grande numero de atos delinqüentes.
É normal que cada pessoa tenha uma tendência natural de considerar sua problemática individual de forma prioritária, ou seja, mais importanto do que oproblema dos outros e por isso que faz de si e das suas vivencias um ponto de referencia do universo no qual se encontra.
Aos poucos, os cientistas do comportamento foram compreendendo que poderiamajudar mais efetivamente as pessoas a medida que facilitassem que elas mesmas se conhecessem.
Apesar do interesse em se conhecer melhor, grande parte dos indivíduos não parece ter coragem suficientepara assumir perante os demais suas dificuldades de ajustamento, isto é, seu mal-estar interior. As pessoas no geral falam com naturalidade de suas doenças físicas, mas não se sentem bem em falarsobre seus problemas psicológicos.
Como ciência que visa ao estudo do comportamento humano, a psicologia é, hoje, mais acessível as pessoas em geral e seus conceitos se despiram de uma retóriacientifica de difícil apreensão, para retratar com maior simplicidade a realidade existencial do dia-a-dia de cada um.
Num sentido bem mais amplo, sabemos que todos tem