Tabela de A es do PPRA 2013 2014
600 palavras
3 páginas
NºORDEM
METAS DO PROGRAMA
2
Atualização da capacitação continuada, dos trabalhadores do Setor de Manutenção, com o objetivo de mantê-los familiarizados com princípios de: higiene pessoal; risco biológico
(precauções universais), fisico e químico; sinalização; rotulagem preventiva; tipos de EPC e
EPI, acessibilidade e seu uso corrigem.
5
11
3
12
14
Atualização da capacitação, continuada, dos trabalhadores que realizam a limpeza dos serviços de saúde, quanto aos princípios de higiene pessoal, risco biológico, risco químico, sinalização, rotulagem, EPI, EPC e procedimentos em situações de emergência.
Atualizar o manual de procedimentos relativos à limpeza, descontaminação e desinfecção de todas as áreas, incluindo superfícies, instalações, equipamentos, mobiliário, vestimentas, EPI e materiais Treinamento equipe de Prevenção e Combate a
Incêndios
Atualização do PLANO DE PREVENÇÃO DE
RISCOS DE ACIDENTES COM MATERIAIS
PERFUROCORTANTES.
Atualizar o Programa de ginastica laboral
PRIORIDAD
E
PLANEJAMENTO ANUAL - PRIORIDADES E METAS DE CONSCIENTIZAÇÃO (TREINAMENTOS) 2013/2014
PRAZO/METAS (Mês a ser realizado)
RESPONSÁVEL
METODOLOGIA
Obs:
B
mai/14
Empregador/ CCIH/
SESMT
Conforme exigência da
NR- 32
3
B
mai/14
Empregador/ CCIH/
SESMT
Conforme exigência da
NR- 32
3
B
jun/14
Empregador/ CCIH
B
jul/14
Empregador/ CCIH/
SESMT
B
jul/14
Empregador/ CCIH
B
jul/14
Empregador
RH
Conforme Medida de
Prevenção
Conforme exigência da
NR-32
Conforme exigencia da
NR- 23
Conforme Medida de
Prevenção
Conforme exigência da
NR-32 (item 32.4.16)
Conforme medida de
Prevenção
3
3
3
3
SITUAÇÃO GERENCIAL
Conforme Medida de
Prevenção
Conforme exigência da
NR-05
15
Realizar a Semana de Prevenção de Acidentes do
Trabalho.
C
ago/14
CIPA/SESMT
8
Atualizar Plano de gerenciamento de Residuos
Hositalares
B
set/14
Empregador
Conforme exigência da
NR- 32
3
-
Anual
Empregador
SESMT
RH
Conforme item 1.7 alinea
“b” da NR-1
1
13
Atualização das