SUSTENTABILIDADE CORPORATIVA

Sustentabilidade
Corporativa

Trabalho em Grupo

Arthur Sakamoto
Cristiano Ribeiro
Fabiana Cavagnoli

Professor Rubens Mazzali
Novembro 2014

ATIVOS E PASSIVOS INTANGÍVEIS
Identificar casos de ativos e passivos intangíveis em sua empresa e fazer uma conclusão do tema.
1) ATIVOS INTANGÍVEIS:
Case: Volvo do Brasil Veículos Ltda.
A Volvo identificou seus ativos intangíveis em reuniões de seu conselho administrativo inicialmente em 2005 e desde então realiza a gestão de seus ativos intangíveis.
Os ativos intangíveis foram identificados e mapeados nos principais processos da empresa e todos esses processos são suportados pelo processo de recursos humanos (principal processo relativo ao quesito ativo intangível).
A Volvo faz a gestão de seus ativos intangíveis nos seguintes processos:
- Relacionamento com o Mercado – processos de vendas, pós vendas, marketing.
- Infraestrutura e Propriedade Intelectual - são os processos de engenharia de desenvolvimento de produto e processos produtivos.
- Conhecimento Organizacional – processos relacionados ao capital humano
É realizada uma análise de risco, perda ou diminuição desses ativos intangíveis. Para cada risco considerado médio e/ou alto é elaborado um plano de ação de proteção e retenção desses ativos intangíveis.
Nesse trabalho falaremos somente da parte dos ativos intangíveis relacionados ao conhecimento organizacional, mais especificamente ao processo de capital humano.
A Volvo faz a retenção/proteção de seus ativos intangíveis do capital humano através:
- remuneração atraente;
- plano de benefícios superior ao que o mercado pratica;
- política de participação de resultados que é benchmarking no seu setor.
O clima organizacional é excelente, fato comprovado nas pesquisas “Melhores Empresas para se Trabalhar” da revista Exame, sendo eleita em 2014 a melhor empresa do Brasil para se trabalhar no setor automotivo.
Existe também um auxílio a