SST para o trabalhador idoso

SST para o trabalhador idoso
A GESTÃO DE SST PRECISA SE PREPARAR PARA CONVIVER COM EQUIPES QUE , EM 2040, SERÃO COMPOSTAS POR TRABALAHDORES COM MAIS DE 45 ANOS
Na década de 90, o trabalhador mais velho sentia o peso da idade, pois quase sempre era menosprezado por um trabalhador mais jovem. Hoje a realidade é outra, no mercado de trabalho, pessoas com mais de 60 anos que procuram emprego, encontram com mais facilidade que os mais jovens; Isso se dá, pelo fato que o Brasil vive o envelhecimento de sua população e conseqüentemente de sua força de trabalho.
Uma pesquisa realizada pela consultoria PWC em parceria com a Fundação Getúlio Vargas concluiu que em 2040, 57% dos profissionais em idade ativa terão ultrapassado os 45 anos.
Como o numero de trabalhadores com mais de 45 anos deve dobrar nos próximos 30 anos , as empresas precisam estar preparadas para produzir e gerar riquezas utilizando essa força de trabalho mais velha. Isso trará para elas um aumento nos custos de saúde e possíveis perdas em termo de produtividade. Portanto chegou a hora do setor de saúde e segurança do trabalho promover as primeiras discussões sobre o envelhecimento e adotar uma gestão com olhos voltados para o trabalhador idoso, mas a cultura de saúde precisa estimular também o trabalhador jovem , para prevenir o surgimento de doenças crônicas.
O idoso possui varias perdas físicas e sensoriais, mas isso não significa que ele é uma pessoa doente. Se um idoso passa a ter uma doença crônica é sinal que há alguns anos antes, ele não teve uma preocupação com atitudes e estilo de vida saudável. Pesquisas apontam que 45% das empresas fazem um check up anual nos seus empregados, mas não estimulam praticas de atividades físicas para os mais velhos.
Segundo Hudson de Araújo Couto, médico do trabalho especialista em ergonomia, o ser humano começa a envelhecer quando o raciocínio começa a não ser claro, quando precisa-se fazer esforço para raciocinar. Outro ponto é o prumo do corpo e a qualidade