sociologia

SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL
INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DE ALAGOAS
DEPARTAMENTO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA
DISCIPLINA: INFORMÁTICA PARA ADMINISTRADORES PROFESSOR: Solange Enoi Melo de Resende
Aluno: Alessandra Silva da Gama
Nessa última semana vocês devem responder as questões da unidade 5 e, além disso, produzir um texto sobre as formas de organização de trabalho: fordismo\taylorismo e toyotismo. Não esqueçam que é a produção de um texto próprio, explicando esses elementos com as próprias palavras. Não será permitido cópia integral da internet. Esse texto deve ter, no mínimo, 20 linhas, no qual o conteúdo deve conter, principalmente, as características de cada modelo de produção e as consequência para as organizações e o mundo do trabalho. Bons estudos.

Atividades de aprendizagem

1. As assertivas a seguir expressam características culturais de organizações. Se um conjunto de características de mesma natureza é por demais frequentes, podemos dizer que toda a cultura da organização tende a apresentar-se com essa qualificação. Segundo a terminologia de Harrison (1985), relacione o número das características básicas culturais de uma organização com as afirmações que as seguem:

(1) Poder/Autoridade
(2) Forma/Função
(3) Resultados/Trabalho
(4) Satisfação e Desenvolvimento das Pessoas

a) ( 4 ) Na organização, o trabalho é feito com certa eficiência devido ao fato de que as pessoas gostam de agradar aos demais colegas e ficam preocupadas com suas necessidades e seus modos de pensar.

b) (2 ) Na organização, é pensamento geral que a sociedade é um sistema racional e organizado e que as leis de mercado podem, mesmo que seja com o tempo, resolver os conflitos e as negociações que venham a surgir.

c) ( 1 ) Os sistemas de controle e de comunicação são adequados porque as ordens fluem de cima para baixo como em uma pirâmide; assim, as informações e os demais fatos importantes para a performance da organização