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"A confiança é fruto de conhecimento organizado, por meio do qual você consegue demonstrar seu valor de forma segura. Manter o equilíbrio sobre seu eu interior faz com que todos os processos internos se tornem cada dia mais confiante, quando nos falta um bom condicionamento mental muitas coisas fáceis podem se tornar difíceis. Já a postura correta de um profissional que busca conquistar seu espaço de forma segura é manter sempre o equilíbrio mesmo nas horas difíceis, manter uma relação de cooperação com seus colegas de trabalho, os relacionamentos interpessoais fazem parte do processo de crescimento de qualquer profissional". Quem afirma é o mestre em Comportamento Organizacional Valdizar Andrade, especialista em Dinâmica de Grupos, Master e Trainer em Programação Neurolinguística.
Por mais redundante que possa parecer Dr. Valdizar explica que o conhecimento também é um fator que pode contribuir efetivamente no desenvolvimento da carreira e não somente como um item a mais no currículo. E Dr. Jô Furlan complementa: "O aprendizado é um processo fundamental para o ser humano. É algo constante. Precisamos interiorizar o que aprendemos ( colocar no automático ) um comportamento teremos que manter a disciplina para não perder o foco e cometer deslizes. Em primeiro lugar é necessário criar crenças poderosas que possam embasar os comportamentos necessários para se destacar. Crença antiga: sou desempregado. Crença nova: estou avaliando o mercado para me recolocar profissionalmente. Mentalmente isso poderá fazer toda a diferença", orienta o especialista que lista algumas dicas práticas para ser mais confiante:
- Escolha fazer parte da solução e não problema.
- Ative em sua mente crenças de poder e realização.
- Mantenha se na sintonia de emoções saudáveis e construtivas.
- Mantenha o foco! - Foco é força ,distração destrói .
- Determine enfaticamente que irá trabalhar de forma comprometida para atingir o S.O.M da sua