SMQS Prevenção ao Acidente de trabalho.

Universidade do Grande Rio
Curso: Tecnológico em Gestão de Recursos Humanos.
Período: 3º
Matéria: SMQS (Segurança, Meio ambiente, Qualidade e Saúde.)Profº Alexandre Araújo
Aluna: Angélica Rocha de Oliveira Mat: 1003279
No conteúdo a seguir será abordado a problemática da Mulher no mercado de trabalho e o Trabalho Infantil no Brasil. Pois são diversas as desigualdades existentes na sociedade brasileira. As mais evidentes refere-se às relações de gênero, menos relacionada à questão econômica e mais ao ponto de vista cultural e social, constituindo, a partir daí, as representações sociais sobre a participação da mulher dentro de espaços variados, seja na família, na escola, igreja, nos movimentos sociais e o trabalho infantil que é muito mais comum do que pode parecer e está presente, diariamente, diante de nossos olhos, em suas diversas formas, tanto em ambientes privados quanto públicos. enfim, na vida em sociedade.
Introdução.
É inegável o crescimento das mulheres dentro do mercado de trabalho. Ano após anos elas conquistam maiores salários e melhores cargos. Mesmo assim ainda são homens que ocupam a maioria dos cargos de liderança. Nas últimas décadas do século XX, presenciamos um dos fatos mais marcantes na sociedade brasileira, que foi a inserção, cada vez mais crescente, da mulher no campo do trabalho, fato este explicado pela combinação de fatores econômicos, culturais e sociais. Em razão do avanço e crescimento da industrialização no Brasil, ocorreram a transformação da estrutura produtiva, o contínuo processo de urbanização e a redução das taxas de fecundidade nas famílias, proporcionando a inclusão das mulheres no mercado de trabalho. E o trabalho infantil no Brasil ainda é um grande problema social. Milhares de crianças ainda deixam de ir à escola e ter seus direitos preservados, e trabalham desde a mais tenra idade na lavoura, campo, fábrica ou casas de família, em regime de exploração, quase de escravidão, já que muitos deles não chegam a