Sistema de Gestão de Segurança e Saúde Ocupacional

Sistema de Gestão de Segurança e Saúde Ocupacional

O que é?

 O SGSST pode ser visto como sendo uma combinação de planejamento, revisão, gerenciamento de planos organizacionais, planos de consultoria e elementos de um programa específico que trabalham integrados, a fim de melhorar o desempenho da saúde e segurança no trabalho.

A abordagem do SGSST assegura que:
 A implementação de medidas de prevenção e de proteção seja levada a efeito de um modo eficaz e coerente;
 Se estabeleçam políticas pertinentes;
 Se assumam compromissos;
 Se tenham em atenção todos os elementos do local de trabalho para avaliar riscos profissionais,
 A direção e os trabalhadores sejam envolvidos no processo ao seu nível de responsabilidade.

Benefícios

Os benefícios de adotar essa norma incluem:
 Redução dos riscos legais para a organização e para os gestores
 Redução na possibilidade de acidentes
 Otimização de recursos
 Comprovação da conformidade e da diligência adequada
 Elaboração de um sistema coerente e comprovado para controlar os riscos ligados à saúde e segurança ocupacional

Elementos chave para um bom
Sistema de Gestão da SST

 Fazer uma avaliação cuidadosa das necessidades da organização em função dos meios de que dispõe;
 Adaptar o SGSST aos resultados da avaliação;
 Assegurar que o sistema se concentra na eficácia das medidas de prevenção e de proteção;
 Não esquecer que o sistema é delineado mais para se aperfeiçoar do que para se justificar;
 Assegurar que as auditorias contribuam para um processo de melhoria contínua e não se tornem unicamente num mecanismo para melhorar os resultados da própria auditoria;

 Para um SGSSO ser implementado, é importante definir o nível de desempenho que a própria organização quer apresentar, pois a proposta é exatamente criar meios para a melhoria contínua desse desempenho através de indicadores. Este nível de desempenho também deve ser revisto e estar alinhado com o planejamento estratégico da organização, logo,