Segurança no trabalho

O assédio moral e a lei assédio moral já existe há muito tempo. Só recentemente, porém, passaram a ser conhecidas suas graves conseqüências. Além disso, só agora vêm sendo criadas leis que dão às pessoas a possibilidade de defesa. No Brasil, a justiça já prevê acusação penal para os autores desse tipo de abuso. Em geral, as leis ainda têm alcance municipal ou estadual. No entanto, já está no Congresso Nacional um projeto de lei (de nº 2369, apresentado pelo deputado Mauro Passos (PT/SC), que estabelece indenizações às vítimas de assédio moral comprovado. Nada mais justo. O assédio moral nos locais de trabalho fere uma série de princípios e artigos da Constituição Brasileira. Princípios que vêm sendo desrespeitados pelos banqueiros e pelas empresas prestadoras de serviços aos bancos, as chamadas terceirizadas. Estas são alvo constantes de denúncias.

Denuncie
Ao presenciar ou ao ser vítima de violência moral no trabalho, procure os órgãos de saúde e as entidades representativas dos trabalhadores. Ocultar a agressão por medo de represálias só fortalece o agressor.

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Sindicato dos Bancários de São Paulo, Osasco e Região
Rua São Bento, 413, Centro, São Paulo – 3188-5200. www.spbancarios.com.br

Centros de Referência em Saúde do Trabalhador
Em São Paulo: Centro: Rua Cons. Crispiniano, 20, 8°andar – 3231-5390 Freguesia do Ó: Av. Itaberaba, 1210 – 3975-0974 Mooca: Av. Paes de Barros, 872 – 3291-0520 Pompéia: Rua Cotoxó, 664 – 3865-2213 e 3865-2077 Santo Amaro: Av. Adolfo Pinheiro, 581 – 5522-5180 Sé: Rua Frederico Alvarenga, 259, 5º andar – 3105-5330/2742 e 3106-8908

Assédio Moral nos Locais de Trabalho

Delegacia Regional do Trabalho
Núcleo de Promoção da Igualdade de Oportunidades e de Combate à Discriminação Rua Martins Fontes, 109, 9° andar, Centro, São Paulo

Informe-se
A informação é a maior arma que o trabalhador tem para defender-se eficazmente contra a prática do assédio moral nas empresas. É preciso conhecer bem seus direitos e como agir ao