Salário Médio Na Região Metropolitana De Campinas Por Gênero

Salário Médio na Região Metropolitana de Campinas por Gênero – agosto de 2013

Dados divulgados pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), por intermédio do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), indicam o Salário Médio para os municípios brasileiros.
Nesse sentido, o Observatório Metropolitano de Indicadores da AGEMCAMP, utilizando-se do Caged, selecionou o valor médio da remuneração paga aos trabalhadores admitidos na Região Metropolitana de Campinas (RMC) para agosto de 2013.
As tabelas a seguir tratam do resultado da média salarial na RMC, por sexo e setor de atividade econômica.

Para a série mensal em exposição, o rendimento médio masculino foi de R$ 1.387,89, contra R$ 1.097,85 do feminino.
A Indústria (R$ 1.587,07) corresponde ao setor que melhor remunerou os homens, seguida pela Construção Civil (R$ 1.407,82).
Curiosamente, apesar de o salário médio geral pago à mulher corresponder a 79,1% do masculino, as representantes do sexo feminino obtiveram as melhores remunerações na atividade da Construção Civil: R$ 1.447,66. A remuneração para o mês agosto superou a masculina (2,8% inferior) nesse Setor.
O gráfico na sequência sintetiza o Salário Médio na Região Metropolitana, por sexo e setor de atividade econômica.

RMC: EMPREGOS FORMAIS (ENSINO SUPERIOR COMPLETO)

A Região Metropolitana de Campinas (RMC) alcançou, em 2014, a marca de 3.834 novos postos de trabalho para os indivíduos com ensino superior completo. Esse número representa 12,91% do saldo dos indivíduos com o mesmo nível de formação no Estado de São Paulo (29.704 postos) e 3,97% em termos nacionais (96.673 postos).
No entanto, em relação a 2013, essa quantidade (3.834) é 19,87% inferior, segundo os dados colhidos do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (CAGED), do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE).
Nesse sentido, o Observatório Metropolitano de Indicadores (OMI) da AGEMCAMP elaborou um quadro com a quantidade gerada de empregos formais por subsetor econômico para