Rotinas trabalhistas e contabilização

Sistema de Ensino Presencial Conectado
CURSO BACHARELADO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS

ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO

ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO

Trabalho apresentado á equipe de professores do segundo semestre, Curso de Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, atividade interdisciplinar.

INTRODUÇÃO

Este portfólio tem finalidade de ampliar os conhecimentos e relatar a importância para a contabilidade dos temas a seguir: as rotinas trabalhistas as diferenças individuais e a liderança, processo contábil e análise mercadológica regional.

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DESENVOLVIMENTO

1- ROTINA DE ADMISSÃO - alguns requisitos necessários para a admissão de um funcionário á empresa.

a) Carteira de Trabalho e Previdência Social - CTPS, obrigatória para o exercício de qualquer emprego, inclusive de natureza rural, mesmo em caráter temporário; Obter a Carteira de Trabalho e Previdência Social - CTPS do empregado, entregando-lhe recibo desta obtenção para efetuar as anotações e devolvê-la no prazo máximo de 48 horas;

b) Atestado de Saúde Ocupacional - ASO;

c) Preencher o livro ou ficha de registro de empregados, com os dados necessários do trabalhador;

d) Contrato de trabalho: Na CLT, O art. 443 diz que o contrato individual de trabalho poderá ser acordado tácita ou expressamente, verbalmente ou por escrito e por prazo determinado ou indeterminado.
e) Importância da apresentação dos documentos para admissão: Os documentos para admissão de empregados são de extrema importância para formalizar a admissão, Identificar o empregado, tanto como pessoa física, como profissional qualificado para o desempenho das suas funções, cumprir as obrigações trabalhistas da empresa frente