Rotinas trabalhistas e contabilização

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SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO 3

2. DESENVOLVIMENTO 4

2.1. ROTINAS TRABALHISTAS 4

2.2. CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL 7

2.3. PROCESSO CONTABIL 8

2.4. JUROS COMPOSTOS 9

2.5. ANALISE MERCADOLOGICA REGIONAL 9

3. CONCLUSÃO.......................................................................................................... 11

4. REFERÊNCIAS BIBLIOGRAFICAS...................................................................... 12 1. INTRODUÇÃO

Neste trabalho iremos colocar os principais aspectos legais para a confecção de uma folha de pagamento, que tem como titulo as rotinas trabalhistas e contabilização onde iremos abordar as rotinas trabalhistas de uma empresa, onde temos como exemplo a Empresa JFM serviços Especiais LTDA, que temos uma folha de pagamento com oito funcionários do departamento de serviços da empresa, que contém a contribuição sindical, os descontos de INSS e IRRF dos empregados, as faltas, horas extras, pagamento e desconto de RSR, encargos sociais - INSS parte da empresa e FGTS; como a cultura e clima organizacional influenciam no desempenho dos colaboradores de uma empresa, o Processo Contábil, com os lançamentos contábeis no livro razão e livro diário e o balancete de verificação, os juros compostos, com suas taxas nominais, efetivas, proporcionais equivalentes, no contexto empresarial evidenciando as diferenças entras as taxas e descrever os conceitos de alguns tópicos de microeconomia que devem ser observadas na análise mercadológica regional com a finalidade de instituir uma empresa com análise de mercado, a demanda e a oferta e o equilíbrio de mercado e as estruturas de mercado.

DESENVOLVIMENTO

Para entendermos, devemos saber que a contabilidade é o patrimônio que esta formada por um conjunto que formam os elementos patrimoniais que deciframos a seguir:

2.1 – Rotinas trabalhistas;

A contribuição sindical é um dispositivo que esta prevista dentro da