Rotinas trabalhistas e contabilização

[pic]

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 3
2 DESENVOLVIMENTO 4
2.1 ROTINAS TRABALHISTAS 4
2.2 DIFERENÇAS INDIVIDUAIS 6
2.3 PROCESSO CONTÁBIL 9
2.3.1 Modelo básico de Contrato Social 12
2.4 DESCONTO SIMPLES 13
2.5 ANÁLISE MERCADOLÓGICA 13
3 CONsiderações finais 16
REFERÊNCIAS 17 INTRODUÇÃO

Nesse trabalho abordo assuntos que dizem respeito a situações bastante presentes na vida de grande parte das pessoas. As rotinas trabalhistas são fatos e atos muito importantes na vida dos trabalhadores e das empresas. Falo da rotina de admissão, da importância da apresentação dos documentos, entre outros. Ainda falando em vida profissional, explico sobre liderança, motivação, trabalho em equipe....Assuntos relevantes para quem está inserido no mercado de trabalho e faz parte de organizações empresariais. Outros temas abordados referem-se a questões financeiras que são de extrema importância, como os descontos simples de títulos e duplicatas, além de discorrer sobre análises de mercado, fazendo um link com o Programa de habitação do governo federal Minha Casa Minha Vida.

DESENVOLVIMENTO

1 ROTINAS TRABALHISTAS

Para que ocorra a admissão de um funcionário numa empresa, após o processo seletivo, é necessária uma rotina de admissão. O primeiro passo é a apresentação, por parte do trabalhador, de sua carteira de Trabalho e Previdência Social – CTPS. Nela o empregador tem obrigação de registrar o contrato de trabalho, informando o cargo/função a ser exercida pelo novo funcionário, o salário e a data da admissão. Deve também registrar particularidades do contrato nas observações gerais, como por exemplo, período de experiência (máximo 90 dias ou de acordo com a convenção coletiva), comissões, etc. O funcionário contratado