Rotinas Trabalhista e Contabilização

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
CIÊNCIAS CONTABÉIS

ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO

ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO

Trabalho apresentado ao Curso Ciências Contabéis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Interdiciplinar.

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO
Á área trabalhista em uma empresa requer muitos cuidados e gera também muitas dúvidas. Não é fácil administrar uma empresa. Sempre tem que está atento as leis trabalhistas, tanto empresário quanto empregado. O intuito deste texto é traçar e explicar as principais rotinas e suas funções empresarial. Tentamos sintetizar as principais rotinas trabalhistas que toda empresa deveria acompanhar, buscando a adequação com a legislação trabalhista vigente, estando assim a frente de eventuais reclamatórias trabalhista e precavendo-se em relação ás multas em eventuais fiscalizações.

2. DESENVOLVIMENTO

1. Rotinas Trabalhistas

Através da Carteira de Trabalho que comprova que o trabalhador está em sintonia com a empresa, ou seja, só com a apresentação desse documento serve não só para constatar que ele mantém contato de trabalho com o empregador, e também identifica em quais empresa trabalhou e quanto tempo de serviço prestado dedicou a outra empresa. De acordo com o artigo 41 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT),[...]Em todas atividades será obrigatório para o empregador o registro dos respectivos trabalhadores, podendo ser adotados livros, fichas ou sistema eletrônicos, conforme instruções a serem expedidas pelo Ministério do Trabalho[...].
Desde 2008, a nova carteira de trabalho é emitida por meio de um sistema informatizado, que integra nacionalmente os dados de todos os trabalhadores. E também pode ser solicitada por pessoas a partir de 14 anos. A contratação de menores, com idade entre 14 e 16 anos, é