Roteiro de entrevista

Roteiro da entrevista

Quebra de gelo - 2,5% do tempo

É natural e esperado que o candidato se sinta pressionado por estar sendo avaliado, por tanto faça com que o candidato sinta-se a vontade. Fale sobre últimos acontecimentos registrados através de noticiário, TV, fale sobre o trajeto até o local da empresa. Também é de bom tom oferecer algo como água, café, sucos e até mesmo questionar se o candidato queira ir até ao toalete antes de iniciar a entrevista.

Informações básicas sobre a empresa e a vaga – 5% do tempo

Hora de apresentar a empresa ao candidato, falar sobre histórico da empresa, valores, missão e etc.
Apresentar escopo e objetivos da vaga em questão que o profissional esta concorrendo.

Histórico profissional – 40% do tempo

Peça para o candidato relatar em ordem cronológica os seguintes tópicos:
Empresas em que trabalhou anteriormente;
Cargos ocupados;
Principais desafios e realizações;
Atividades que agregam valores para a vaga pretendida;
Motivo da saída,

Histórico educacional – 15% do tempo

Peça para o candidato confirmar sua formação acadêmica, quais são suas principais certificações conquistadas e seus conhecimento extracurriculares exigidos para o cargo pretendido.

Histórico familiar – 15% do tempo

Peça ao candidato fale sobre os seguintes tópicos:
Confirmação do endereço;
Estado civil;
Filho, no caso de se ter filho (os) se trabalham;

Sonhos – 10% do tempo

Peça para que o candidato fale sobre seus principais sonhos, hobbies e etc.

Expectativas de carreira – 10% do tempo

Peça para o candidato falar como ele se visualiza em um período de curto e longo prazo e quais são as ações praticas que ele está tomando para que isso aconteça. Pergunte ao candidato sobre a virtude que impacta em seu sucesso profissional.

Fechamento – 5% do tempo

Agradeça ao candidato pelo tempo despendido. Verifique se o candidato tenha alguma duvida e se coloque à disposição para eventuais duvidas. Explique quais serão