Roma

1 As organizações burocráticas seguem comandadas pelo Estado, que tem a obrigação de zelar pela ordem da sociedade. Mas empresas como a IBM são transnacionais, obedecendo apenas à lógica do capitalismo, não tendo vínculos com os países que estão instalados e tem uma fácil mobilidade, por isso buscam custos baixos e leis pouco rígidas.
2 Pode-se concluir que as organizações modernas que querem manter competitivas nesse mercado acirrado terão que adotar novos modelos de gestão, em que haja flexibilidade nas normas e que considerem as pessoas como parceiras e não como meros recursos.
Hoje em dia, as pessoas são o elemento chave, pois são elas que orientam e direcionam o rumo da empresa. Por isso é essencial ter uma comunicação transparente e uma gestão participativa.
O administrador deve agir de acordo com as particulariedades das pessoas, motivando-as através de treinamento e liderando de maneira descentralizada, dando autonomia e aplicando responsabilidades, com objetivo de alcançar resultados para ambos lados.
4um freelancer tem horários de trabalho mais flexíveis e permite um engajamento maior em projetos que demandam uma dedicação diferenciada, visões mais abrangentes ou independentes da cultura organizacional dos clientes. Por ter a possibilidade de vivenciar continuamente projetos em diversas empresas, acaba tendo uma percepção generalizada do mercado.[1]
Escolhendo sua área de atuação
b) Desvantagens: Não há benefícios estabelecidos por lei (férias, FGTS e licença médica remunerada); necessidadede estar sempre renovando contratos; se não houver disciplina o profissional pode trabalhar sem foco e desperdiçar muito tempo; investimento para se conseguir novos clientes são feitos com recursos próprios.

Vantagens:
Ganha-se melhor afinal ganha-se por dia.
Não tem o canssaço da rotina, normalmente sempre mudados o local de trabalho
Amplia-se a rede de amizades,novas amizades te indicam a outros trabalhos
Raramente fica sem trabalho depende é