RIcardo SFC
Hoje o maior problema que cliente tem, e com a grande rotatividade de vagas na empresa, hoje possuímos a empresa possui varias vagas em aberto pois muito funcionários deixarão seus empregos pois não se adaptarão ou receberão ofertas melhores.
A empresa tem o setor de recrutamento responsável por essa área, eles são responsáveis de entrevistar o candidato e deixar ele engatilhado para quando surgi a vaga, hoje a uma grande falta de mão de obra, então se chega um pessoal com um perfil bom e demostrando interesse rapidamente e contratado.
A solução deste problema não gerar na entrega pois os setores não ficara deficiente de mão de obra, causando atraso e insatisfação atrasos dos cliente,
Solução do Problema O cliente necessita de um software que gerencia essa vagas e mostre para o usuário, e com um banco de dados de candidatos, selecionando automaticamente os pretendentes a vaga e jogando para usuário para agilizar e facilitar, a contratação do funcionário. Esse banco de dados pode ser alimentado tanto pelo próprio usuário e também pelo site da empresa, agilizando o processo e facilitando para quem mora longe e quer candidatar-se a vaga.
O software deve mostrar o currículo do usuário com um resumo de seu perfil, e com pré-entrevista se realizada.
O sistema terá que se integrado ao sistema que hoje a empresa possui, TOTVS, com o mesmo usuário e senha, e só disponível para pessoal do setor de recrutamento, para que haja uma certa privacidade desse candidatos.