Resumo_livro O Monge e o executivo

FACULDADE LIONS – SEDE

RESUMO – O MONGE E O EXECUTIVO:
UMA HISTÓRIA SOBRE A ESSÊNCIA DA LIDERANÇA

GOIÂNIA
2013
FACULDADE LIONS – SEDE

RESUMO – O MONGE E O EXECUTIVO:
UMA HISTÓRIA SOBRE A ESSÊNCIA DA LIDERANÇA

DISCIPLINA: TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO
CURSO: GESTÃO EM SEGURANÇA PÚBLICA
PROFESSOR: THALES
ACADÊMICOS: ANDERSON CLAYTON AZEVEDO FERNANDO ALVES RODRIGUES HUGO SÉRGIO MEDEIROS LEONARDO RODRIGUES PEREIRA RAFAEL RODRIGUES SANTANA RICARDO RODRIGUES SANTANA

GOIÂNIA
2013
RESUMO: O monge e o executivo: uma história sobre a essência da liderança.

No capítulo 1, o autor preocupa-se com as definições de poder, autoridade e limites, fazendo com que o grupo que está trabalhando com o Simeão, personagem criado pelo autor para ser o responsável pela aventura de rever conceitos em cinco outros personagens, construa, a partir diálogo, suas próprias apreensões sobre os temas. Ouvir, estar atento ao que se passa é um dos aspectos principais do líder, além dos aspectos morais e éticos.
Ao exercício da liderança é preciso tomar decisões pessoais e aplicar princípios, pois existe uma diferença entre liderança e gerência: na liderança o líder lidera pessoas enquanto na gerência o gerente gerencia coisas.
O líder influencia os outros, faz com que a energia se mova e que com a sinergia o encontro entre pessoas aconteça de fato, Para o autor, é a qualidade de caráter de cada pessoa que faz a importância dos relacionamentos, pois ao trabalhar com pessoas o que deve ser objetivado é a tarefa a ser realizada sem desprezar os relacionamentos.
Neste sentido, liderança é executar as tarefas enquanto se constrói em relacionamentos, que sejam frutos de relações saudáveis, onde as necessidades legítimas sejam trabalhadas como princípio de qualidade de caráter e os comportamentos habituais sejam escolhidos num esforço de relacionamento que para ser bem sucedido, é obtido a partir da confiança. Pensamentos e emoções, ações e