Resumo do livro o legado de peter drucker

FACULDADES INTEGRADAS SIMONSEN
Renata Paula Panza da Silva
201391061

Resumo do Livro O Legado de Peter Drucker

Rio de Janeiro
Maio
Renata Paula Panza da Silva
Trabalho sobre o resumo feito do Livro O Legado de Peter Drucker

Trabalho apresentado em cumprimento das exigências da disciplina Metodologia Científica, do curso de Administração.

Professor Eduardo Pacheco
Rio de Janeiro
Maio

“Se você não gerenciar seu tempo, não poderá gerenciar coisa alguma”
(Peter Drucker)
Peter Drucker, o pai da moderna Administração, também escreveu intensamente sobre autogestão, mas esses escritos estão espalhados em muitos livros e artigos. Agora pela primeira vez, o especialista em Drucker, Bruce Rosenstein reúne ideias bem arquitetadas, que irá ajudar a orientá-lo a estruturar vida e carreira. Drucker viveu em vários mundos e acreditava que a chave para uma vida completa é dedicar-se a um conjunto diversificado de interesses, atividades e objetivos. Não podemos imitar os detalhes da extraordinária vida de Peter Drucker, mas podemos ser guiados por eles, em linhas gerais podemos observar o que explicam seu grande sucesso, ele trouxe a variedade para sua vida ao trabalhar em diferentes tipos de organização e com diferentes pessoas, com isso ele tinha um amplo grupo de amigos. Tantas vezes Ducker, salientou que ensinar algo é muitas vezes a melhor maneira de aprender bem um assunto, sendo assim os líderes servidores põem as necessidades de seus liderados acima das suas e procuram saber se possuem ferramentas necessárias para desempenhar sua missão. Em 1960 Drucker identificou uma nova classe: a dos trabalhadores do conhecimento. Que ele definiu como sendo as pessoas que trabalham com o que sabem e com o que podem aprender, e que por isso, possuem e controlam seus próprios meios de produção. Com efeito, administrar a si mesmo requer que todo trabalhador do conhecimento pense e aja como eco. O que interessa é que o trabalhador do conhecimento, ao chegar à meia-idade, já terá formado