Resumo de "the seven habits of highly effective people" - covey
The 7 Habits of Highly Effective People de Restoring the Character Ethic Stephen R. Covey
Simon and Schuster, Inc. ; New York, 1989
Baseia-se no estudo de literatura sobre o sucesso produzida nos últimos 200 anos. A literatura dos primeiros 150 anos tem um padrão comum que apresenta a Ética do Carácter como fundação do sucesso – a integridade, humildade, fidelidade, temperança, coragem, justiça, paciência, diligência, simplicidade, modéstia, de que é representativa a autobiografia de Benjamin Franklin. Ao contrário, muita da literatura dos últimos 50 anos, com que o autor não concorda, aposta na superficialidade, cheia do culto da imagem social, de técnicas e de soluções rápidas, que parecem resolver, e por vezes resolvem temporariamente, os problemas mas que deixam intocáveis as causas profundas e, consequentemente, abrem caminho a que os problemas ressurjam. Esta a razão pela qual o autor refere que ao longo da sua experiência de 25 anos, ao tempo da edição do livro, no mundo dos negócios, na universidade, na vida em sociedade, encontrou pessoas que, apesar de um incrível grau de sucesso exterior, se debatiam com uma amargura interior, e uma profunda necessidade de coerência e eficácia pessoal e de relações saudáveis e produtivas com os outros. Preconiza-se uma mudança de paradigma, em que a integridade constitui a chave fundamental do sucesso e da realização pessoal. Defende-se que: As vitórias privadas precedem as vitórias públicas; A construção interior, na relação consigo, é a fundação para a construção exterior, na relação com os outros. O desenvolvimento de si é fundamental para se ser eficaz nas relações com os outros. A gestão de si é a base para a gestão dos outros. A eficácia vem de dentro, de si, para fora, para as relações com os outros. A clareza interior é imprescindível para a clareza com os outros. Por isso os 7 Hábitos são estruturados em dois níveis e uma cúpula: Num primeiro e fundamental, os três