Resumo Amor sem Escalas
O filme apresenta uma situação de demissões. Uma empresa é contratada para que faça demissões em outras empresas. Acontece em um momento de crise e a empresa que terceiriza esses serviços está em alta.
O personagem principal viaja realizando demissões em várias empresas. E assumiu para si a função de tal modo, que perdeu sua identidade, apenas demitia, com frieza, não importando a reação do outro, sempre havia uma resposta. O que muitas vezes era positivo, pois conseguia resgatar alguma esperança aquelas pessoas no momento de desespero.
No momento em que uma solução é apresentada por uma funcionária mais jovem, sem experiência, de demitir pessoas por videoconferência, surge o conflito.
O personagem principal é um viciado em trabalho, adora viajar praticamente o ano inteiro sem ter laços familiares e relacionamentos. O trabalho ocupa tanto de sua vida que assume características para a necessidade da empresa. Vivendo em função do trabalho, se preocupando com o status e deixando de lado muitas vezes até a ética, para alcançar o objetivo. Menciona no começo do filme: -Quem sou eu? E depois com a nova solução, diz que o que ele faz é muito digno.
A empresa quer implantar o sistema, justificando a redução de gastos exorbitante com viagens e hospedagens que tem com cada funcionário. No entanto, se, tendo contato físico, olhar, no momento da demissão as pessoas já tinham péssimas reações, o novo sistema só piorou. A falta de planejamento, por não conhecer bem aquela situação tão emocional e a barreira do vídeo só colaboraram para o fracasso. As pessoas não entendiam a demissão por computador depois de tantos anos de serviços prestados e as reações eram devastadoras.
O sistema não teve sucesso naquele momento, fazendo com que a empresa retornasse ao modo antigo. Mas acredito que a longo prazo pode ser trabalhado e implantado, tendo em vista a redução de gastos que isso causaria.