responsabilidade social

Introdução
Nesse trabalho iremos relatar como a empresa rotoplast usa o processo de recrutamento e seleção.qual o ramo de atuação, também o que a empresa faz em relação a responsabilidade social e como mantém os funcionários sempre motivados.
Também será relatado o que a empresa faz com relação ao meio ambiente,
A busca constante de tecnologias associada às inovações contribui significativamente para a satisfação dos clientes no que se refere à climatização ecologicamente correta tanto nas linhas industrial, comercial e residencial.
A empresa se localiza na linha Poletto no interior de Maravilha SC
Produz Climatiza-dores evaporativo.
A empresa possui 180 empregados.
“Desenvolver, produzir e comercializar climatiza dores evaporativos através de tecnologias inovadoras para a satisfação das pessoas, melhorando a qualidade de vida e o meio ambiente”.

“Ser sempre a maior e a melhor empresa de climatiza dores evaporativos da América Latina”.
• Inovação e tecnologia
• Empreendedorismo responsável
• comprometimento e realização
• Segurança
• Capacidade
• Satisfação
• Crescimento e rentabilidade
• Filantropia

• A empresa utiliza um recrutamento “Misto”, devido a sua grande necessidade de contratar pessoas, para trabalhar, pois a empresa esta crescendo. A vantagem disso para a empresa, é q ela consegue contratar pessoas mais rápido do q os outros tipos de recrutamento.

• A empresa seleciona seu candidatos, através de nível de estudo do candidato, histórico nas outras empresas, e se o candidato esta realmente afim de trabalhar nas propostas lhe ditas....

• A empresa necessita de tornos, montadores, operadores de maquinas e etc.

• A empresa paga salários para seus funcionários, cesta básica pra quem sempre chegar no horário durante o mês, e da prêmios para os que mais se destacam.

• A empresa realiza treinamentos, conforme a necessidade de seus funcionários serem treinados, ela faz o uso de palestras educativas e que estimulam o