ResenhaII

RESENHA
UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ
Disciplina
Tópicos em Administração III
Professor
Clinger de Moraes
Aluno
Dayse de Oliveira Corrêa
Turma

Telefone
(21) 9303-5064 e-mail [e-mail]
Dados do Texto
Título do Texto
A Mudança nas Organizações
Autor (es)
Joaquim Sérgio D’Oliveira Corrêa
Palavras-Chaves do Texto (no máximo 4 palavras)
Processo
Exame
Transformação
Cenário
Introdução (resumo do texto resenhado) (no máximo 50 palavras)

O texto aborda o conceito de mudança nas organizações e as implicações no seu desenvolvimento considerando os diversos cenários. A necessidade de inovação visando o fortalecimento da empresa e seu desenvolvimento. É preciso analisar os aspectos de percepção, expectativas, rotinas, culturas, ideologias e poder no âmbito organizacional que possibilitarão a melhor visão para promoção das mudanças.
Enquadramento Teórico das Idéias do Autor (no máximo 250 palavras)

Promover mudanças no âmbito organizacional passou a ser uma das principais atividades para as empresas. È preciso estudar os diversos meios existentes para o desenvolvimento empresarial. O processo de mudança é um movimento constante. Manter-se consciente das constantes alterações que ocorrem diariamente e em função disto procurar o ajustamento dos ideais da organização, considerando para isso todos os objetos de estudo que envolve comportamentos, produtos, serviços e mercados, promover novas técnicas e tudo que for necessário. Buscar as causas, movimentos, a forma como deverá ser efetuado com foco no objetivo principal da empresa. Não basta querer mudar, mas saber mudar, porque mudar e como proceder para mudar com eficácia e eficiência. São vários os cenários que poderão ou não facilitar todo o processo. Cabe ao responsável pela análise identificar cada um cada item que torna necessária a inovação. No pensamento do autor, é preciso conhecer a mente dos dirigentes que muitas vezes presos a tradições, se tornam