resenha

DESCREVA SOBRE A ATUAÇÃO DO PSICÓLOGO ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO QUANTO A SAÚDE DO TRABALHADOR

A Psicologia Organizacional e do Trabalho é um campo especializado em conhecimentos acerca da institucionalização do trabalho. Ela estuda a condição humana, o comportamento, a realização, a adaptação, o desenvolvimento, o sofrimento, focando, a relação das organizações de trabalho e a vida humana como evento individual e coletivo.
A compreensão do ser humano, como um todo, depende também de uma compreensão da sua inserção no mundo do trabalho, e de suas relações no interior das organizações em que trabalha, ambiente este em que passam maior parte do seu tempo. A Psicologia tem o papel de analisar, compreender, explorar, as várias dimensões que caracterizam a vida das pessoas, dos grupos e das organizações, construindo a partir daí estratégias e formas que possam promover, preservar e restabelecer a qualidade de vida e o bem-estar das pessoas.
A Psicologia Organizacional tem por objetivo estudar o trabalho humano, as condições em que ele se realiza, os atributos necessários ao bom desempenho nas atividades, buscando contribuir tanto para o pleno aproveitamento das potencialidades dos indivíduos quanto para a eficácia das organizações.
Os Psicólogos planejam e executam os exames psicológicos para ingresso nas instituições/empresas, além de desenvolver estudos e pesquisas, elaboração, adaptação e aprimoramento de técnicas psicológicas, construção de escalas de avaliação de desempenho, dentre outros. A principal atividade é a seleção psicológica, que está fundamentada na existência de diferenças individuais. Na verdade, o propósito da seleção é tirar o máximo proveito dessas diferenças, buscando escolher os candidatos que tenham os atributos relacionados ao sucesso nos índices máximos requeridos e, consequentemente, maior probabilidade de êxito na função. Dessa forma, o que se pretende é obter um melhor rendimento com o menor custo de treinamento. A