resenha

FACULDADES METROPOLITANAS UNIDAS
CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO E NEGOCIOS EM RECURSOS HUMANOS

Amanda Silva Perreira

RESENHA DO LIVRO:
PRECISO SABER SE ESTOU INDO BEM!

SÃO PAULO
2013
Introdução:
Observa-se que as pessoas não dão muito importância para o feedback , e o quanto ele pode ser construtivo em nossas vidas, na maneira em que agimos em nossa empresa e até mesmo em nossa vida pessoal.
“O feedback positivo tem efeitos curativos, isso acontece porque nosso celebro é programado para dar preferência as coisas positivas. As pessoas mentalmente saudáveis parecem naturalmente desejar receber feedback positivo”. Richard L. Willians.
A primeira experiência com o feedback é um pouco confusa, não se entende qual é sua real importância e tão pouco o efeito que irá causar. Acredita-se que sempre o problema está em outra pessoa, mas quando colocado para fazermos o teste há um invisibilidade, nota-se como as pessoas se sentem quando é ignorada, sendo pior ainda quando não se sabe a razão, o que ocorre de errado em um curto espaço de tempo a autoestima pessoal cai, juntamente com sua confiança. Quando negado o feedback a pessoa se sente desmotivado. A compreensão com o tempo deixa a certeza do qual é sua importância para todos nós, determina-se sentimentos, pensamentos como somos uns para com os outros e como realmente encaramos nossas responsabilidades do dia-a-dia.
Ao despertamos para sua real importância começamos nos questionar sobre nossas próprias vidas, nossas atitudes. Será que estamos certo, será que isto é realmente é o certo? Tantas perguntas rodam nossas cabeças e então nós disparamos com a importância da cordialidade o quanto um simples bom dia ou até mesmo apenas um olhar faz toda diferença. Ao se deparar com a história da fabrica percebemos como muitas vezes não nos preocupamos com os outros e que a correria do nosso dia muitas vezes nem se quer olhamos quem está ao nosso redor. Importamos apenas com os nossos sentimentos.