resenha

Suzana da Rosa Tolfo,possui graduação em Psicologia pela Universidade Federal de Santa Catarina (1985), mestrado em Administração pela Universidade Federal de Santa Catarina (1991) e doutorado em Administração pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul (2000). Atualmente é professora associada do Departamento de Psicologia da Universidade Federal de Santa Catarina.
Tem experiência na área de Psicologia das Organizações e do Trabalho, com ênfase nos seguintes temas de atuação e pesquisa: trabalho e subjetividade, gestão de pessoas, desemprego, qualidade de vida no trabalho, sentidos e significados do trabalho, assédio moral. Orienta alunos de mestrado e de doutorado do Programa de Pós-Graduação em Psicologia e em Administração da UFSC.
Valmíria Carolina Piccinini ,licenciada e bacharel em Ciências Sociais pela UFRGS (1969), mestrado em Sociologia pela UFRGS (1980), doutorado em Economia do Trabalho e da Produção - Université de Sciences Sociales de Grenoble II (1990) e estágio pós-doutoral na HEC Montreal (2001-2002). Professora associada do Programa de Pós-Graduação em Administração da Escola de Administração da UFRGS, vice-presidente do Instituto Franco Brasileiro de Administração de Empresas (IFBAE). Coordenadora da Divisão Científica de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração (ANPAD) de 2005 a 2008. Conselheira do Instituto Latino-americano de Estudos Avançados (ILEA/UFRGS) desde 2009. Fundadora e coordenadora do GINEIT. Experiência em pesquisa em Administração e Sociologia do Trabalho. Atua na área de Gestão de Pessoas. Interesses de pesquisa: Desenvolvimento e Mercado de Trabalho, Gestão de Pessoas e Trabalho, Inserção Profissional e Mercado de Trabalho, Organização do Trabalho e Recursos Humanos, Papel do Estado nas Relações de Trabalho, Qualidade de Vida no Trabalho, Sentidos do Trabalho.