Resenha critica

UNIPAC –CONSELHEIRO LAFAIETE
PÓS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS E INOVAÇÃO TECNOLÓGICA
DISCIPLINA: CULTURA ORGANIZACIONAL E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO

RESENHA CRÍTICA
QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO

Vasconcelos, Anselmo F. Qualidade de Vida no Trabalho: Origens, evolução e perspectivas. In:Caderno de Pesquisa em Administração.São Paulo,V8,n°1,Jan-Março 2001

* CREDENCIAIS DO AUTOR:
Anselmo Ferreira Vasconcelos é Bacharel em Comunicação Social pela ESPM, Mestre em Administração de Empresas pela PUC-SP. Consultor de empresas na área de marketing Interno, Vendas e Transformação Organizacional.Atuou em renomadas empresas nacionais e internacionais.Pesquisador independente e autor de artigos sobre marketing,felicidade no trabalho e espiritualidade nas empresas entre outros temas, publicados em renomadas revistas acadêmicas nacionais.

* RESUMO DA OBRA: O objetivo deste artigo é analisar a qualidade de vida no trabalho como ferramenta de gestão. As empresas muitas vezes na luta desesperada para sobreviver, imputam a seus funcionários enormes sacrifícios e desgastes físicos, e as novas propostas que surgem ou que são aperfeiçoadas para a melhoria das condições e satisfação no trabalho, ainda deixam muito a desejar. Para uma melhor análise do tema, o autor dividiu o artigo em cinco partes. Na primeira parte fala sobre a origem e evolução da Qualidade de Vida no Trabalho, afirmando que a qualidade de vida sempre foi uma preocupação do ser humano em todos os tempos, e faz uma análise do estudo feito por alguns pesquisadores sobre a satisfação do indivíduo no ambiente do trabalho e como esses estudos contribuíram para a evolução do QVT. Na segunda parte procura conceituar QVT, embora o conceito seja muito abrangente, pois envolve não somente condições físicas, mas todo conjunto de condições psicológicas e sociais do ambiente do trabalho. A terceira parte aborda as dificuldades para a implementação de