Relatório de estágio

INTRODUÇÃO
Este relatório tem como objetivo relata a atividades desenvolvidas na empresa Randstad, com finalidade de observar processos seletivos realizados internamente com gestores e psicólogo, servindo de suporte e aprendizagem por acreditar que o estudante do curso de psicologia precisa está preparado para atuar quando profissional e que está vivência oportuniza experiências bastante significativas dando-me subsídio prático no desempenho profissional, é que surge a necessidade desse estágio básico III.
A empresa fica situada na Avenida Tancredo Neves, Edifício Catabas Center Salvador-Bahia. Uma empresa de RH ( recursos humanos).
A Randstad assume o compromisso com seus clientes, particulares ou empresarias, de trabalhar em prol de seus objetivos e da satisfação das suas necessidades.
Observei durante três dias processos diferentes, no período das 08:00 às 11:00, sendo que a primeira observação foi para a vaga de orientador de atendimento a segunda para operador de telemarketing e ultima para vendedor. Todas com um psicólogo da área organizacional.
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DESENVOLVIMENTO
Área de atuação Recursos Humanos. Trabalha com Psicologia Organizacional, mais precisamente com recrutamento e Seleção, Costuma fazer uso desses instrumentos (Teste) em processos de recrutamento e Seleção de pessoal com o objetivo de auxiliar na busca de profissionais que melhor se enquadrem no perfil da vaga desejada, diminuindo assim as chances de que futuramente a empresa sinta-se insatisfeita com seu colaborador ou que o profissional apresente, por exemplo, problemas de adaptação à sua posição, equipe e empresa.
Os testes utilizados nesses processos observados foram: entrevista individual, dinâmica de grupos, leituras de textos, que avaliava a dicção dos candidatos já que se tratava de vagas para lhe dar com o público.
Esse instrumento de levantamentos de informações utilizados para identificar vulnerabilidades do modelo de gestão de pessoas dentro de uma empresa. Tinha como