Relatorio parcial
1689 palavras
7 páginas
[pic]UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP - INSTITUTO DENIZARD RIVAIL - TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
3º SEMESTRE
PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTOAPRENDIZAGEM I
PROJETO VOLTADO PARA A IMPLANTAÇÃO DO SETOR DE RECURSOS HUMANOS EM UMA EMPRESA PRIVADA, DEMONSTRANDO A SUA APLICABILIDADE
PROFESSOR-TUTOR PRESENCIAL: LIGIANE CORREA DE SOUZA
PROFESSOR-TUTOR EAD: MARIA ARLEY LOBO
MANAUS/AM
27 DE MAIO DE 2013
SUMÁRIO
INTRODUÇÃO..........................................................................................................................3
A EMPRESA DENOMINAÇÃO...............................................................................................4
RELATÓRIO DE OBSERVAÇÃO...........................................................................................5
FRAQUEZAS.............................................................................................................................5
SUGESTÕES PARA MINIMIZAR AS FRAQUEZAS DA ORNANIZAÇÃO.......................5
PLANODE BENEFÍCIOS..........................................................................................................6
CONSIDERAÇÕES FINAIS......................................................................................................7
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS........................................................................................8
INTRODUÇÃO
Os benefícios são um complemento salarial, que devem atender aos objetivos da empresa e dos funcionários. Para a empresa é uma forma de torná-la mais competitiva no mercado de trabalho, com menores índices de rotatividade e ausências, já para os colaboradores, deve sanar suas necessidades básicas, contribuindo para uma melhoria na qualidade de vida do mesmo.
O desafio está em elaborar programas de benefícios que sejam capazes de auxiliar a vida do funcionário em pelos menos três áreas: no exercício do cargo; fora