Recursos humanos - pim

Sumário

1. Apresentação

A empresa COSMETICOS E TECIDOS Ltda. situada à Rua Alameda Cleveland, 1.182 – Campos Elíseos – São Paulo/SP – fone: 3235-3927, inscrita no CNPJ: 43.199.896/0008-29, empresa líder no segmento de fabricação de malhas e tecidos para alta costura no estado de São Paulo e está estabelecida desde 1945. A COSMETICOS é uma empresa privada que conta atualmente com 140 colaboradores e que possuem diversos níveis de escolaridade sendo desde analfabetos a nível de ensino superior completo. A empresa conta também com uma estrutura para organização e realização de eventos tais como amostra de produtos e desfiles com criações feitas a partir dos tecidos e malhas que lá são fabricadas.
Neste estudo vamos ver alguns pontos que podem ser trabalhados para que a empresa consiga fidelizar os colaboradores e se tornar uma empresa líder nacional no seu segmento.

2. RECRUTAMENTO, SELEÇÃO, TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAL
2.1 RECRUTAMENTO
Foi constatado na empresa em estudo que a seleção de candidatos é efetuada em três etapas, são elas:
• Analise de currículos – os currículos são analisados e selecionados em três faixas: prováveis, os que têm possibilidades e sem possibilidades para o cargo.
• Entrevistas – através do contato direto com o candidato o entrevistador tenta detectar algumas características inerentes ao cargo tais como, nível intelectual, capacidade de trabalho em equipe, conhecimento técnico, disciplina, criatividade, comunicação, entre outras. Nota-se, entretanto, que não há um questionário ou um roteiro de questões a seguir, o que dificulta uma igualdade justa entre os candidatos e pode ser afetado pela subjetividade do entrevistador.
• Teste prático – após o término das etapas antecessoras eliminatórias dependendo da atividade a ser executada será solicitado ao candidato que um teste para avaliar o conhecimento técnico e determinar o candidato final.

2.2 TREINAMENTO
Depois de recrutar e selecionar o