rascunho DP

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP
POLO DE (COLOCAR)
CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

NOME DO ACADÊMICO (A) (COLOCAR)
RA (colocar)

DESAFIO PROFISSIONAL 2º BIMESTRE
DISCIPLINAS DE DIREITO EMPRESARIAL; TECNOLOGIAS DE GESTÃO; RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE

TUTORA EaD ROBERTA MATINC CIRIBELLO CHAVES

CIDADE / ESTADO (COLOCAR)
2014
INTRODUÇÃO
APRESENTAÇÃO
O presente trabalho tem o objetivo de criar uma gestão de qualidade eficiente em uma Empresa, visando à prática da responsabilidade socioambiental com a utilização racional dos recursos naturais, a partir da consciência comprometida com a responsabilidade ambiental de uma Organização, no caso trata-se da Empresa INOXEL, que é uma caldeiraria industrial com quase 10 anos de atuação no mercado, onde tem se destacado e conquistado clientes importantíssimos.
Com tudo, o Grupo não possui ainda nenhum sistema de gestão de qualidade, e com o passar do tempo tem sido cobrado pelos clientes que busque certificados de qualidades, para que continuem como fornecedor isso fez com que a empresa contrata-se uma empresa de consultoria, com o intuito de envolver seus clientes em umdesenvolvimento sustentável do seu negocio e da sociedade, preservando os recursos ambientais e humanos para as gerações futuras proporcionando diversos benefícios para sociedade e organização.
Com isto, a empresa foi impulsionada a adotar esta nova postura diante das questões ligadas à qualidade da relação empresa/sociedade. Estas questões influenciam as tomadas de decisões e tornam-se necessárias algumas mudanças nas dinâmicas de mercado e no padrão de concorrência e competitividade.
ANALISE E INTERPRETAÇÃO
A responsabilidade social, expressa o ato de entender e agir em resposta a demanda da sociedade, onde o valor gerado por uma empresa não se estabeleça somente em lucros, mas que proporcione um impacto positivo para o conjunto dos afetados direta ou indiretamente por suas operações, com isto, a empresa INOXEL que conta