radiologia

Ramiro Cirqueira Peres Ferreira

A influência da motivação no desempenho profissional e pessoal.

Querência
2013

A influência da motivação no desempenho profissional e pessoal.

A palavra Motivação vem do Latim “motivus”, relativo a movimento, coisa móvel. Vemos que a palavra motivação, dada a origem, significa movimento. Quem motiva uma pessoa, isto é, quem lhe causa motivação, provoca nela um novo ânimo, e ela começa a agir em busca de novos horizontes, de novas conquistas.
Então é fundamental que nos sintamos motivados no trabalho, satisfeitos e isso requer vários fatores, sejam eles internos ou externos. É importante observar que nossa satisfação, motivação vem de uma mobilização intrapessoal essa que nos auto motivamos e a outra interpessoal, ou seja, da nossa relação com o trabalho, colegas, família, líder. Então precisamos conciliar nosso mundo interior (sonhos, desejos, limitações, ansiedade, estresse, insegurança entre outros), ao mundo enfrentando entendendo o quanto é importante ter um foco, uma visão, um sonho, uma meta, pois se assim não for perderemos o rumo, não saberemos para onde ir, não teremos energia para superar os nossos obstáculos, que por sinal são vários, até alcançar nossos sonhos e as metas neste caso profissionais. Mas para que haja uma melhor satisfação e motivação no trabalho precisamos equilibrar nossas necessidades e prazeres internos, com os externos, equilibrar nossas responsabilidades e metas no trabalho. Com as metas e sonhos das pessoas que amamos e convivemos como exemplo nossa família.
Na maioria das vezes o mau desempenho profissional em serviço não pode se dizer que o problema se encontra na própria área de serviço, além do profissional lidar muitas vezes com a sua insatisfação com a profissão, piso salarial baixo, outro problema pode ser ainda mais grave, esse um pouco mais interno ,os problemas pessoas são causa de muita desmotivação um problema em casa ,uma discursão ou