raciocinio logico

Capitulo 1- Carreiras desgovernadas, profissionais perdidos, marcas pessoais sem valor
Conhecemos profissionais brilhantes com uma carreira fantástica em que parece dar certo, conhecemos também outro tipo de profissional que parece empacado na vida.
A sorte ajuda muito na vida porem para sermos profissionais brilhantes temos que tomar as rédeas de nossa vida, parar de reclamar pular do banco e assumir direção da visa. A proposta deste livro é incentivar os profissionais a ativar os mecanismos de alavancagem reposicionamento e gerenciamento eficaz de sua própria marca. Se não conseguimos gerenciar nossa própria marca como podemos ter brilhantes carreiras?
Não cuple ninguém, não espere nada, faça alguma coisa.

Quem não para onde ir vai parar em qualquer lugar.

Numa sociedade repleta de opções a fazer todos os dias com milhares de marcas brigando fortemente pela nossa atenção. A confiança e um ativo crucial para nossa marca. A confiança não se compra, não se desperta de uma hora para outra, não se pede ela se constrói a passos lentos na direção certa, no mesmo sentido, acrescentado valor as percepções alheias. Confiança e a chave para reputação.
Pergunta básica: AONDE VOCE QUER CHEGAR?

Existem diversos profissionais que podem ser divididos em dois grupos:
Profissionais a deriva: O profissional a deriva é aquele que não tem a mínima idéia de para onde esta indo e aonde quer chegar
Profissionais órfãos: Este profissional está a procura de uma pai, de alguém que o ajude a vencer as dificuldades.
Existem três tipos de órfãos:
Azedos: São aqueles que estão descrentes de tudo sempre culpam os outros por seu fracasso ou por sua não realização profissional
Inseguros: São aqueles que buscam um pai-estado vão fazendo todos os tipos de concursos buscando a estabilidade.
Pedintes: Este tipo abdicam de toda e qualquer esperança de progredir na carreira e se concentram com qualquer coisa que lhe seja dada.

Capitulo 2: Você no controle do seu maior