Quiz

1. A empresa Delta Ltda. necessita de um colaborador para trabalhar permanentemente no setor de Recursos Humanos. Esse colaborador deverá ser contratado em qual destas condições?
a. Trabalhador temporário.
b. Trabalhador avulso.
c. Autônomo.
d. Empregado. (C)
2. A empresa Delta Ltda. precisa de um vendedor externo sem exclusividade e sem vínculo empregatício para lhe prestar serviço. Em que condição deverá ser feita a contratação?
a. Trabalhador avulso.
b. Representante comercial autônomo. (C)
c. Trabalhador temporário.
d. Empregado.
3. O sr. Alfredo é psicólogo e, frequentemente, por interesse pessoal, participa de atividades em uma organização não governamental (ONG) cuja atividade é dar apoio psicológico a pessoas abandonadas. Como você define essa relação de trabalho?
a. Trabalhador avulso.
b. Trabalhador temporário.
c. Trabalhador voluntário. (C)
d. Empregado.
4. A empresa Anônimos Ltda. possui um imóvel rural sem fins lucrativos e deseja contratar um caseiro para cuidar dele. Em que condição deverá ser feita a contratação?
a. Empregado da empresa.
b. Empregado rural.
c. Empregado temporário.
d. Empregado doméstico. (C)

CAPITULO 2
1. Qual o prazo máximo de duração permitido para o contrato de experiência?
a. 01 (um) mês.
b. 60 (sessenta) dias.
c. 90 (noventa) dias. (C)
d. 03 (três) meses.

2. Quando for firmado um contrato por prazo determinado, qual o tempo máximo que este pode atingir e quantas vezes é permitida a sua prorrogação?
a. 01 (um) ano de contrato, podendo ser prorrogado duas vezes.
b. 02 (dois) anos de contrato, podendo ser prorrogado uma vez. (C)
c. 02 (dois) anos de contrato, podendo ser prorrogado duas vezes.
d. 01 (um) ano de contrato, podendo ser prorrogado uma vez.

3. Ao realizar o processo burocrático de admissão de um candidato, este alega que ainda não tem CTPS por ser seu primeiro emprego. Como proceder nesse caso?
a. Concretizar o processo, mesmo sem CTPS.
b. Solicitar ao candidato que providencie a CTPS no próximo mês, permitindo