Psicanalise

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PSICOLOGIA DO TRABALHO E PSICANÁLISE: UMA POSSIBILIDADE DE
COMPREENSÃO DO SOFRIMENTO PSÍQUICO
Daniele Almeida Duarte ∗
Mariana Devito Castro ∗
Francisco Hashimoto ∗
Resumo: É fato que o indivíduo, quando é impelido pela organização a reprimir seus desejos, sofre. Esse sofrimento é decorrente também de precárias condições de trabalho e pressões impostas por essa organização. Entretanto, nem sempre o sofrimento é prejudicial à saúde física e mental do trabalhador. Pelo contrário, ele pode representar um meio de o sujeito, através da sublimação, conferir uma nova significação ao trabalho, à medida que, quando levado à resolução de problemas dentro da organização, o sujeito tem a chance de alcançar um reconhecimento social de seu trabalho e se torna capaz de dominar suas angústias e, conseqüentemente, controlar seu sofrimento, salvando seu equilíbrio mental. Dessa forma, este estudo buscou compreender como a
Psicologia do Trabalho, aliada à psicanálise, estruturou-se no decorrer da história, as repercussões do sofrimento para a vida do trabalhador (dotado de subjetividade e
Desejo) e como a organização do trabalho interfere na saúde física e, principalmente, mental. Optou-se então por um estudo teórico embasado na Psicodinâmica do Trabalho, a qual propõe uma análise dinâmica dos processos intersubjetivos e interativos que se desenvolvem no ambiente de trabalho, do sofrimento criativo e patogênico que podem acometer o indivíduo, das estratégias de defesas individuais e coletivas, bem como de um novo conceito de saúde proposto por Dejours. Pôde-se observar que a história da
Psicologia, construída no século passado, ainda se faz presente na atualidade quando, nas organizações, atende somente ao capitalismo e ignora o ser humano em sua completude. Assim, a Psicologia do Trabalho aponta duas vertentes: uma voltada às questões da Administração de Recursos Humanos e a outra, pela leitura da Psicologia
Social e da Saúde Coletiva. Dentro desta