Práticas de Planejamento Logístico

INTRODUÇÃO

O presente trabalho tem o objetivo de apresentar as questões sobre Práticas de Planejamento Logístico, Gerenciamento de Estoque, Negociação em Compras e Gestão de Pessoas.
A empresa estudada é a Nestlé Brasil do ramo alimentício e bebidas e tem 17 mil funcionários.
Visão:manter a empresa como a maior em termos de alimentos industrializados e conseguir a liderança nos segmentos em que atua.
Assegurar o progresso social e profissional dos colaboradores, construir para o desenvolvimento da sociedade, manter a liderança tecnológica, manter a imagem de excelência e qualidade.
Missão: oferecer ao consumidor produtos reconhecidamente líderes em qualidade e valor nutritivo, que contribuam para uma alimentação mais saudável e agradável, gerando sempre oportunidades de negócios para a empresa e valor compartilhado com a sociedade brasileira.
Valores: Pessoas em primeiro lugar , qualidade dos produtos e serviços, segurança é inegociável. Respeito para todos, dentro e fora da empresa, responsabilidade em toda decisão e paixão pelo que faz.
As empresas nos dias de hoje estão cada vez mais se aperfeiçoando em maquinas, movimentação de transporte e também em tecnologia da informação conhecida (T.I).
Porém os trabalhadores envolvidos nos processos devem de certa forma ter conhecimento pleno de suas atividades a serem realizadas para que sempre haja maior desenvolvimento e produtividade seja qual for sua área.
No qual as empresas devem sempre atentar a seleção, treinamentos de seus colaboradores para que os mesmos estejam aptos para desenvolverem suas atividades, pois a capacitação dos colaboradores nos dias de hoje é essencial para o sucesso da organização.

GESTÃO DE PESSOAS

1) Com base no setor escolhido, pesquise se há planos de treinamento, desenvolvimento e educação continuada na área. Caso positivo, descreva como são realizados. Sim na empresa há planos de treinamento, desenvolvimento e educação continuada qual o programa de treinamento