Projeto recurss humanos

Administração dos recursos humanos
A área de recursos humanos de uma organização tem a responsabilidade de gerenciar pessoas, treinar, qualificar, buscar novos talentos e administra-los, junto o setor administrativo e burocrático. Cabe ao setor de recursos humanos sempre estar atento se a organização precisa de novos colaboradores, também se precisa troca-los ou remaneja-los para outro setor.
Recrutamento e Seleção
O recrutamento e a seleção de colaboradores é uma etapa importantíssima para a organização, pois contanto com bons colaboradores é o primeiro passo para o sucesso.
O gestor que realizara o processo de recrutamento e seleção deve possuir habilidades para contratar o candidato ideal.
Para fazer o recrutamento do pessoal é necessário fazer a divulgação das vagas pelos meios de comunicação.
Para escolher um bom profissional é necessário que a organização tenha objetivos claros para ele, fazer a seleção certa, escolher o que é melhor.
Relações com o funcionário
Benefícios legais, os quais a Legislação Trabalhista como:
13 salário
Férias
Aposentadoria
Seguro de acidente
Salario família
Entro outros
Treinamento
Treinar e aprimorar habilidades são praticas importantíssimas para a organização, para que os serviços prestados sempre sejam de qualidade e sempre buscando novidades.
Satisfazer o cliente é o primordial, o treinamento vem para isso para cada vez mais o cliente sentir-se satisfeito em contratar o nosso serviço.
O treinamento também é importante para estreitar a relação entre os colaboradores.

Segurança do trabalho
Por se tratar de uma empresa de transportes todos os nossos colaboradores e clientes estarão segurados. Nossos motoristas farão periodicamente exames médicos para assegurar que estão preparados para dirigir.

Avaliação de desempenho e Metas
A avaliação de desempenho avalia e verifica os serviços prestados pela organização.
A avaliação é importante para manter o nível de qualidade, e verificar se os níveis