PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTOAPRENDIZAGEM I

PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTOAPRENDIZAGEM I

PROJETO VOLTADO PARA A IMPLANTAÇÃO DO SETOR DE RECURSOS HUMANOS EM UMA EMPRESA PRIVADA, DEMONSTRANDO SUA APLICABILIDADE

PROFESSOR-TUTOR EAD
LIZIANE HIGA

NAVIRAÍ/MS
2013
SUMÁRIO

INTRODUÇÃO 0
CONTEÚDO DO RELATÓRIO PARCIAL 0
CONSIDERAÇÕES FINAIS 0
REFERÊNCIAS 0

INTRODUÇÃO
O seguinte trabalho abordará a criação de uma empresa privada, tendo como foco principal a implantação do setor de Recursos Humanos que é uma área que visa sempre o desenvolvimento do capital humano da empresa, é um setor de grande importância porque contribui para que a organização atinja sua missão, seja ela qual for.
A implantação do Departamento de Recursos Humanos é fundamental para o crescimento da empresa, para isso é importante entender o negócio da empresa, os conceitos, objetivos e valores. É interessante também estabelecer e escrever as políticas de RH, definir as políticas de recompensa e fazer pesquisas para identificar problemas e tentar resolvê-los da melhor forma possível.

CONTEÚDO DO RELATÓRIO PARCIAL
Nome da Empresa: MIROMA IMPLEMENTOS AGRÍCOLAS
No dia 4de janeiro de 1998, uma família de imigrantes italianos fundou a firma ‘Narciso Miroma & Irmãos’, na cidade de Naviraí , Estado de Mato Grosso do Sul, Brasil. Este foi o início das atividades do que veio a ser futuramente a Miroma Implementos Agrícolas S/A.Com CNPJ: 34.986.812/0001-01 e instalada na Av. Brasil, 415, Centro Naviraí-MS em um moderno parque industrial de 256 mil m², dos quais 65 mil m² de área construída, unindo a experiência e tecnologia de ponta a Miroma vem desenvolvendo produtos com avançados conceitos de engenharia, que se destinam ao preparo do solo e plantio de diversos tipos de culturas. Possui uma linha de produtos voltada à cultura da cana e também plataforma agrícola para colheita de milho.
O modelo de gestão adotado pela Miroma está apoiado em uma Gestão Profissional (Diretoria Executiva Contratada), em