Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia II (PROINTER II) _Mod. Online. Relatório Parcial

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP
POLO DE INDAIATUBA
CURSO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

Rita de Cássia Pinheiro Gomes.

Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos
Superiores de Tecnologia II (PROINTER II) _Mod. Online. Relatório Parcial

Tutora EaD Bruna C. de Sá

INDAIATUBA / SP
2013
Rita de Cássia Pinheiro Gomes

Projeto Experimental de Viabilidade para a implantação de um Modelo de Gestão mais apropriado a Empresa Euro Supermercado Ltda.

Projeto Interdisciplinar aplicado à Gestão de Recursos Humanos apresentado como requisito do curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, polo Indaiatuba, sob a orientação da tutora EaD Bruna C. de Sá.

Indaiatuba / SP
2013
1. CONTEXTUALIZAÇÃO DA PESQUISA

A empresa em estudo apresenta diversos pontos fortes e fracos, como explorar os pontos fortes para aproveitar as oportunidades, e como minimizar os pontos fracos para neutralizar as ameaças descritas. Desta forma seriam mais adequado termos como base um diagnóstico estratégico, o qual determina a natureza do problema estratégico de uma empresa. Ou seja, trata-se de um enfoque sistemático á determinação das mudanças a serem na estratégia e nas potencialidades internas na empresa, para garantir êxito em seu ambiente futuro. Muitas vezes quando há limitações em investimentos dentro da empresa, visando somente os lucros, acaba acarretando em resultados negativos para a mesma. A necessidade um acompanhamento de seus resultados, é extremamente necessário para a continuação dos bons resultados. O controle avalia o desempenho da organização em estudo, e determina ajustes necessários para manter uma empresa bem estruturada, com excelência em seus resultas satisfatórios. Trabalhar com um modelo de gestão adequado a empresa nos possibilita a fidelizar bons funcionários, quando se trata de motivação de funcionários a empresa em estudo deixa a