Prointer

UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP POLO DE SERRA TALHADA PE CURSO TECNOLOGIA EM GESTO DE RECURSOS HUMANOS MARIA DO SOCORRO DE S SOUZA RA 8946164952 Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia II (PROINTER II)_Mod. Online Relatrio Parcial TUTORA EaD Roberta Matinc Ciribello Chaves CIDADE / ESTADO 2014 MARIA DO SOCORRO DE S SOUZA Levantamento Bibliogrfico e Adequao do Desafio Profissional a Proposta do PROINTER II RELATRIO PARCIAL Projeto Interdisciplinar aplicado Gesto de Recursos Humanos II, apresentado como requisito do curso de Tecnologia em Gesto de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, polo Serra Talhada PE, sob a orientao da tutora EaD Roberta M. C. Chaves. FLORESTA / PE 2014 1. ENSAIO Os problemas que tem enfrentado o pas, principalmente de ordem social, vm chamando a ateno de muitas empresas para esse assunto to atual, assim como a INOXBEL, empresa criada da fuso de RER-Caldeiraria e MHI Estruturas Metlicas, no ano de 2005, tendo sua sede em Jundia (So Paulo/SP). A iniciativa das organizaes privadas, com ou sem a parceria do Estado para a criao de projetos sociais visam melhorar a qualidade de vida da populao e diminuir a desigualdade social, o qual remete ao tema de destaque deste estudo, considerando-se a Responsabilidade Social como foco principal, sua importncia e suas consequncias. O objetivo central desta anlise o de verificar como deve ser trabalhada a Responsabilidade Social nas empresas para que se consiga atingir os objetivos desejados e sensibilizar o maior nmero possvel de colaboradores. O tema Responsabilidade Social vem obtendo um considervel destaque no meio corporativo e na mdia como um todo. Independente de sua vertente, o mais importante que as pessoas, a sociedade e, principalmente, as organizaes, esto voltando ateno para a realidade do pas e percebendo que todos devem responder em maior ou menor grau, pela tentativa de melhoria de sua comunidade, de seu entorno, do meio ambiente,