prointer

Universidade Anhanguera – UNIDERP
Centro de Educação a Distância
Tecnologia em Logística e Gestão Pública
2147570138303000
PROINTER PARCIAL
Responsabilidade Social e Meio Ambiente /Direito Empresarial Juliana Gonçalves Souto-9572422229- Tecnologia em Gestão Pública
Nicolau Silva dos Santos-9675477329- Tecnologia em Logística
Paulo Henrique A. Costa – 8517831761 – Tecnologia em Gestão Pública
Stefanny Caroline dos Passos Barbosa- 9372322374- Tecnologia em Gestão Pública
Tatiane Santos G. Miranda -9137279087- Tecnologia em Gestão Pública
Valparaíso de Goiás - GO /2014
Introdução
O principal objetivo deste trabalho é realizar uma análise no processo gerencial na rede varejista Hoterdan Hipermercado, localizado na região do interior de São Paulo, verificando a estrutura organizacional com o intuito de elaborar uma estratégia viável, remodelar a cultura organizacional, identificando suas necessidades e descobrindo qual é a melhor forma de solucionar os problemas encontrados, podendo assim potencializar suas estratégias e se manter forte no mercado.
As organizações no ambiente corporativo atual vivem em um ambiente em que a única fonte segura de vantagem competitiva duradoura é o conhecimento. A equipe gerencial nesse contexto deve assumir o papel de gerenciador desse conhecimento dentro da organização. Não é uma tarefa fácil, depende diretamente de uma gestão que priorize o desenvolvimento dos recursos humanos, a capacidade de inovação e aprendizagem de todos os níveis da empresa.
O atual administrador deve trabalhar e desenvolver a capacidade de gerenciar o fluxo de informações que comanda todas as ações da organização e de sua equipe e serem capazes de criar condições para que a organização se transforme em uma empresa criadora e transformadora de conhecimento. Esse trabalho, por si só, não garantirá o sucesso de uma empresa.

Desenvolvimento
Este trabalho visa fornecer informações que subsidiam a equipe gerencial e as