Prointer

POLO – CENTRO DE EDUCAÇÃO Á DISTÂNCIA (CEAD)
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

NAIANE BAZILIO DE LIMA - RA: 8512890101

PROINTER - I

DISCIPLINAS: EMPREENDIMENTO
ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO
DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL

COORDENAÇÃO – CURSOS SUPERIORES DE TECNOLIGIA EAD

AMONTADA- CEARÁ
2014

PROINTER I

Diante do problema desafio do empreendimento (Buffet Glamour) constatamos que “É importante se planejar muito bem antes de começar. Focar no negócio (buffet) e ter outros parceiros que complementem os serviços (decoração, filmagem etc.).”
Como todo Buffet existente no mercado digamos que o ponto fraco é comum uma marca nova no mercado. “Mão de obra qualificada. É difícil de encontrar no mercado. Ela prefere treinar e capacitar esses profissionais e adequar de acordo com o perfil da empresa.”O ramo de Buffet está cada vez mais concorrido e entrar de cabeça além de arriscado é atirar no escuro, especificando os pontos fracos podemos defini-los como:
· Recente inclusão
· Marca desconhecida
· Poucas referências
Pontos fortes

“Existem muitos buffets, mas enxergo esse fato como um ponto positivo, pois acredito que isso eleva o padrão de qualidades de produtos e serviços. Temos Uma ótima equipe de profissionais e muito conhecimento sobre o ramo de atuação.””O nosso ponto forte onde estamos apostando é a personalização do Buffet ser o primeiro Buffet personalizado a ser introduzido no mercado, definimos os pontos fortes da seguinte maneira:
· Personalização
· Estratégia
· Diferenciação
· Foco no desejo do cliente.

Pontos fortes

“Existem muitos buffets, mas enxergo esse fato como um ponto positivo, pois acredito que isso eleva o padrão de qualidades de produtos e serviços. Temos Uma ótima equipe de profissionais e muito conhecimento sobre o ramo de atuação.””O nosso ponto forte onde estamos apostando é a personalização