PROINTER

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP
POLO DE CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTANCIA (CEAD)
CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

ANTONIO JOSE DA SILVA
RA 8522927487

DISCIPLINA:
Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia I (PROINTER I)

TUTORA EaD BRUNA CRISTIANE DE SÁ

TERESINA / PIAUÍ
2014

ANTONIO JOSÉ DA SILVA

Levantamento Bibliográfico e Adequação do
Desafio Profissional a Proposta do PROINTER I
RELATÓRIO PARCIAL

Projeto Interdisciplinar aplicado à Gestão de Recursos Humanos I, apresentado como requisito do curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, polo Centro de Educação a Distância (CEAD), sob a orientação da tutora EaD Bruna Cristiane de Sá.

TERESINA/PIAUÍ
2014

INTRODUÇÃO:
Diante do atual cenário, tornar-se indispensável agregar o conhecimento e informação ao histórico profissional. Se por um lado a luta pela sobrevivência no emprego tem como desdobramento a competição no trabalho (alguém ganha – alguém perde), por outro, o saber conviver emerge como um instrumento de colaboração pedagógica salutar para que sejam enfrentadas e negociadas as adversidades. É neste ambiente colaborativo que podem vir a ser geradas soluções de preservação do emprego e de geração de novas oportunidades de trabalho.
Enquanto o aprender a conviver possibilita formar uma cultura colaborativa que vai ao encontro do atual modelo de economia baseada em redes (cadeias produtivas, rede, franquia, cooperativas, etc.), o aprender a ser permite que o indivíduo e os coletivos de trabalho resgatem a dignidade e apreço pela qualidade de vida. Estes são valores válidos na formação do empreendedor que desmistificam a ideia de que empreender é vencer contra tudo e contra todos.
O saber é fundamental para a adequação do perfil empreendedor, compreender aspectos como ousadia, autoconfiança, assertividade, liderança, criatividade, satisfação