Prointer I

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP
POLO – CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD)
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS
Relatório Parcial Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos II (PROINTER II)
TUTORAEaDTania Mª. Alves Capodifoglio
MARÍLIA / SÃO PAULO
2014
Tema: De que maneira as organizações através das Tecnologias de Gestão podem se anteciparem aos impactos causados no meio ambiente por meio da atividade fim da Organização. Como o Direito Empresarial atua em relação às responsabilidades da organização nesta área?
Projeto Interdisciplinar aplicado à Tecnologia em Recursos Humanos, apresentado como requisito do curso de Tecnologia em Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, polo Centro de Educação a Distância, sob a orientação da tutora EaDTania Maria Alves Capodifoglio.
MARÍLIA / SÃO PAULO
2014
RESUMO
Este relatório tem como objetivo explanar sobre a importância da responsabilidade social e a consciência sobre o meio ambiente dentro das organizações, demonstrando que a preocupação com a comunidade e a preservação do meio ambiente deixou de ser apenas uma formalidade legal e moral a ser cumprida pelas empresas, mas, além disso, um tema que deve ser parte fundamental da estratégia organizacional de pequenas, médias e grandes empresas, onde a prática de operações sustentáveis e a oferta de produtos e serviços ambientalmente corretos colocam a empresa em destaque aos olhos de seus clientes, que cada vez mais se preocupam em praticar o consumo responsável e sem desperdícios, além do fato de que produtos e serviços que são ofertados por organizações preocupadas em reduzir, reutilizar e recuperar, são muito mais quistos e tem seu valor agregado muito mais majorado que os demais.

SUMÁRIO
1. INTRODUÇÃO 4
2. Corpo de ensaio 5
2.1. Desenvolvimento teórico5
2.2. Considerações do desafio profissional7
3. Considerações finais7
REFERENCIAS8
INTRODUÇÃO
As empresas possuem