PROINTER Recursos Humanos I

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP
POLO DE TAGUATINGA - BRASÍLIA
CURSO DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS

TALITA PORTES COPPOLA
RA: 9368310239

PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO À TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS

TUTORA Ead ANDRÉA LYDIA AHLERT

BRASÍLIA - DF
2014
SUMÁRIO

RESUMO 03
1. INTRODUÇÃO 04
2. CORPO DO ENSAIO 05
3. CONCLUSÃO 09
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 10

Resumo:
Empreendedorismo é o principal fator promotor do desenvolvimento econômico e social de um país. Identificar oportunidades, agarrá-las e buscar os recursos para transformá-las em negócio lucrativo. Esse é o papel do empreendedor.
Empreendedorismo é o estudo voltado para o desenvolvimento de competências e habilidades relacionadas à criação de um projeto (técnico, científico, empresarial). Tem origem no termo empreender que significa realizar, fazer ou executar.
O empreendedor tem como característica básica o espírito criativo e pesquisador. Ele está constantemente buscando novos caminhos e novas soluções, sempre tendo em vista as necessidades das pessoas. A essência do empresário de sucesso é a busca de novos negócios e oportunidades, além da preocupação com a melhoria do produto.

1. INTRODUÇÃO
O conceito mais aceito de "Empreendedorismo" foi popularizado pelo economista Joseph Schumpeter em 1945 como sendo uma peça central à sua teoria da Destruição criativa. Segundo Schumpeter o empreendedor é alguém versátil, que possui as habilidades técnicas para saber produzir, e capitalistas ao reunir recursos financeiros, organiza as operações internas e