Prointer III 2015 1 A1 TRH Ficha Descritiva

Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos
Humanos

FICHA DESCRITIVA DO
PROINTER_III_2015/1

Campo Grande

1

CURSO:
Responsável pelo
Desenvolvimento
do PROINTER

Superiores de Tecnologia em Gestão de
Recursos Humanos
- Núcleo Docente Estruturante (NDE) - EaD;
- Coordenação Pedagógica – EaD;
- Coordenação de Cursos - EaD.

Componente
Curricular:

PROINTER_III_2015/1

Semestre de
Vigência:

2º Bimestre_2015/1

Disciplinas
Norteadoras:

Competências /
Habilidades
Profissionais a serem desenvolvidas:

Gestão de Pessoas; Técnicas de Administração de
Pessoal; Técnicas de Recrutamento e Seleção; Saúde e
Segurança do Trabalho; Relações Sindicais e
Negociações Trabalhistas.
Competência profissional, de acordo com a Resolução
CNE/CP nº 3/2002, pode ser compreendida como a capacidade pessoal de mobilidade e articulação, a ser desenvolvida pelo discente, para colocar em prática conhecimentos, habilidades, atitudes e valores que serão necessários e relevantes para o eficaz e eficiente desempenho das atividades profissionais.
Relativo às Habilidades: Lidar com modelos de gestão inovadores; Resolver

situações

com

criatividade,

flexibilidade e adaptação diante de problemas e desafios organizacionais; Ordenar atividades e programas, de
2

decidir entre alternativas e de identificar e dimensionar riscos; Selecionar estratégias adequadas de ação, visando a

atender

interesses

interpessoais

e

institucionais; Selecionar procedimentos que privilegiem formas de atuação em prol de objetivos comuns.

Foco obrigatório do Projeto:

Elaborar um Projeto para a Implantação do Setor recursos humanos em uma empresa privada, demonstrando sua aplicabilidade.

Referência
Bibliográfica:

Vide Manual de Elaboração do Prointer –
“Referências”.

Relatório Parcial:

Instrumentos de
Avaliação:

De 0,0 (zero) a 3,0 (três) pontos – atribuídos pelo tutor à distância. Relatório Final: Cumprimento das atividades
(Cronograma) + Relatório Final.
De 0,0 (zero) a 7,0 (sete) pontos – atribuídos